+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Справки на работу после сдачи крови

Справки на работу после сдачи крови

Обновление: 19 октября г. Однако для того, чтобы воспользоваться ими, по месту работу должна быть предъявлена донорская справка. Этот документ, выданный медицинским учреждением, подтверждает отсутствие донора на работе по уважительной причине. Допустить к донации могут только в случае отсутствия медицинских противопоказаний. Поэтому перед тем, как стать донором, гражданин в обязательном порядке проходит обследование в медицинском учреждении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя можно не давать

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В УЧРЕЖДЕНИИ РАБОТАЕТ ДОНОР: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЕГО ПРАВАХ

Добровольное донорство всегда считалось почетным занятием, поощряемым морально и материально. Для работающих лиц действующим законодательством предусмотрен ряд гарантий и льгот, о которых и пойдет речь в данной статье. Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд. Руководители учреждений, организаций не могут препятствовать стремлению работников быть добровольными донорами и обязаны соблюдать права доноров, способствовать развитию донорства.

Так, ст. В соответствии с п. Далее рассмотрим порядок предоставления донорам гарантий и льгот. Как правило, день обследования донора и день сдачи крови совпадают, т. Но если есть необходимость в продолжительном медицинском обследовании, которое займет день или два, то в этом случае день обследования донора и день сдачи крови могут не совпадать.

Обратите внимание: в случае сдачи крови донором в выходной день, праздничный и нерабочий день этот день ему не оплачивается. Некоторые сложности возникают при определении права работника на свободный от работы день, если он работает посменно. Разъяснения по этому вопросу даны Минтруда в письме от Так, если работник сдал кровь в , а его смена начинается в этого же дня, он должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка.

Если работник сдал кровь в , а его смена начинается в этого дня, он должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка. Если работник сдал кровь в день после окончания рабочей смены например, смена закончилась в , а кровь он сдает в этого же дня , то, поскольку этот день для работника является выходным, он не оплачивается.

На это обращало внимание Минтруда в письме от В день сдачи крови и или ее компонентов, а также в день, связанный с медицинским обследованием, доноры из числа: — студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений освобождаются от занятий; — офицеров, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих освобождаются от службы с сохранением за ними среднего заработка; — военнослужащих срочной службы и курсантов военных учебных заведений освобождаются от несения нарядов, вахт и других форм службы ч.

По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови и или ее компонентов. В случае если по согласованию с руководством учреждения, организации, командованием воинской части в день сдачи крови донор был привлечен к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч.

Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха, оплаченный по среднему заработку, работнику-донору: а после каждого дня сдачи крови и или ее компонентов в том числе в случае сдачи в выходной, праздничный и нерабочий день.

Следует отметить: законодательством не установлено ограничений относительно количества дополнительных дней отдыха, которые могут быть предоставлены работнику за год, а также интервала между этими днями. Отметим, что в зависимости от состояния здоровья работника не всякое медицинское обследование завершается сдачей крови.

В таком случае ему гарантировано только освобождение от работы в день медицинского обследования с сохранением за ним среднего заработка, а права на дополнительный день отдыха он не имеет; б если в день сдачи крови донор работал по согласованию с работодателем. В случае когда согласования с работодателем не было и работник не писал заявление об освобождении его от работы в день сдачи крови, дополнительный день отдыха не предоставляется см.

В этом случае работник имеет право только на один дополнительный день отдыха, оплачиваемый по среднему заработку. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи им крови и или ее компонентов.

К примеру, если работник сдал кровь Получить вместо дня отдыха денежную компенсацию нельзя, в том числе и при увольнении. Остановимся на предоставлении дополнительного дня отдыха работникам, которые работают посменно. В письме от Так, если продолжительность смены работника составляет 12 часов, то в случае сдачи крови ему предоставляется отдых продолжительностью 12 часов.

Если работник сдавал кровь в период ежегодного отпуска В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч. Следует отметить, что в соответствии со ст. В случае сдачи работником крови в период ежегодного отпуска его продолжительность нужно продлить на два дня см.

Эти дни он может также присоединить к ежегодному отпуску. В случае когда такого согласования с работодателем не было и работник не писал заявление об освобождении его в день сдачи крови от работы, второй дополнительный день отдыха не предоставляется. Такой день пожеланию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови — период ежегодного отпуска предоставляется Время пребывания работника в отпуске приравнивается к времени фактической работы.

Поэтому в случае сдачи работником крови в период ежегодного отпуска его продолжительность нужно продлить на два дня Право на льготы, предусмотренные ст. Донор имеет право на все установленные в ст. В заявлении работник должен указать, когда он желает использовать дополнительный день отдыха, предусмотренный ч. Обязуюсь предоставить соответствующую медицинскую справку. Указанное заявление не подается, если: — донор находится в отпуске или командировке; — его кровь срочно необходима для оказания неотложной медицинской помощи больному; — произошло стихийное бедствие, авария и катастрофа, эпидемия, эпизоотия или другая чрезвычайная ситуация на всей территории Украины.

Поскольку основанием для предоставления льгот являются справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи им крови и или ее компонентов, то только после предоставления работником соответствующей справки руководителем издается приказ о предоставлении льгот за донорство.

Приказ составляется в произвольной форме. Его формулировка может быть следующей:.

«Мы с тобой одной крови»: если у вас работает донор

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Рабочий день — работник прошел медобследование, но кровь не сдавал Освобождение от работы полагается в день прохождения медицинского обследования Поскольку фактически донорства не было, то и дополнительный день отдыха не положен Рабочий день — работник не выполнял работу Работник освобождается от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови это может быть 2 дня. Однако, как правило, медицинское обследование и сдача крови происходят в один и тот же день. Если это так, то работник не осуществляет трудовую деятельность 1 день Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.

Должен ли новый работодатель предоставлять такому работнику неиспользованные дополнительные дни отдыха? Обоснование позиции: На основании ст. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. Например, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При этом дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха оплачиваются работнику исходя из его среднего заработка.

Сколько действует донорская справка?

Донорская справка: срок действия 14 августа , Для лиц, сдающих кровь или элементы крови, законодательно введен комплекс мер социальной поддержки. Воспользоваться гарантированными государством льготами можно, если предъявить работодателю донорскую справку, срок действия которой ограничен. Она может понадобиться как для получения дополнительного времени отдыха, так и для оформления путевок в санатории на особых условиях. Также см. Государственные гарантии работающим донорам Полный перечень мер поддержки донорства приведен в ст. Лица, сдающие кровь на возмездной или безвозмездной основе, имеют право на такие льготы: в течение срока действия справки донора можно получить второй выходной день после даты донации; на день, когда работник проходит медицинское обследование для последующей сдачи крови, работодатель должен освободить сотрудника от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка; если работник не явился на рабочую смену по причине сдачи крови, это не считается прогулом при условии, что должностное лицо представило донорскую справку, сколько дней она действительна, оговаривается на федеральном уровне ; получение отгула за день, когда была осуществлена донация, если это было в период отпуска или в праздники, выходные. Воспользоваться любой льготой работник может при условии соблюдения крайних сроков документального оформления факта сдачи крови или ее отдельных компонентов. После медосмотра и донации физическому лицу выдаются документы, в которых указана дата события, суть процедуры.

Донорская справка

Добровольное донорство всегда считалось почетным занятием, поощряемым морально и материально. Для работающих лиц действующим законодательством предусмотрен ряд гарантий и льгот, о которых и пойдет речь в данной статье. Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд. Руководители учреждений, организаций не могут препятствовать стремлению работников быть добровольными донорами и обязаны соблюдать права доноров, способствовать развитию донорства. Так, ст.

Отгул для донора У меня часовой рабочий день по графику.

Донорские справки представляются донорами в кадровое подразделение по месту работы в целях предоставления времени отдыха. Донорская справка — это медицинский документ, свидетельствующий о сдаче крови. Представляя работодателю такое свидетельство, работник подтверждает документально, что его невыход на работу не является прогулом.

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Кадры Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1.

Для получения льгот, дополнительного дня отдыха это справку нужно принести на работу. В состав льгот и компенсаций, на который может рассчитывать донор, входят: освобождение от труда в день кроводачи с включением этого дня в стаж и оплатой по среднему заработку; предоставление дополнительного дня отдыха в удобное для донора время; бесплатное питание оно дается в медучреждении, где проводится указанная процедура. С этим статусом гражданин может требовать предоставления ему оплачиваемого отпуска в удобное время, внеочередное обслуживание в лечебных заведениях, приобретение путевок в санатории на льготных условиях и т. Региональные власти могут по собственной инициативе расширять перечень льгот для доноров крови. Действие донорской справки имеет срок, ограниченный ст.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

.

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным предоставить в отдел кадров справку медицинского учреждения.

.

Срок действия донорской справки

.

Донорская справка: срок действия

.

.

.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Супер!

  2. Дарья

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. sapopu

    Мне не понравилось...

© 2018 propep.ru